比如犹太年轻人进金融业会得到很多提携和帮助。 而华人进去基本上帮助人家整理报表,核心业务的交易方大都也是犹太人,人家更愿意和犹太人做生意,所以华人难以在核心业务上取得成绩。
印度人现在垄断了美国企业IT,如那些大公司银行的IT部门,非印度人偶尔还可以混个职位,但已经很难在那个领域发展升迁。在微软Google这些大公司, 华裔年轻人的机会也不如印裔。
现在有一些华人取得大学教授职位。 但是举个例子, 数年前UCLA印度裔的工程学院的院长退休,要找一个继任者, 最后还是挑了一个印裔女性。相信该退休院长起了很大作用。 华裔教授在大学圈远没有这样的意识和势力,
衡量华人在美国社会是否成功,不是光看华人收入多少,有几套房,后代进了名校。而是看在各行业华人有没有影响力,能否为后代创造了更多的成长机会,
(当然我看可能唯一的是在芯片业,华人圈还是有一些影响力,华人做高管有一定的优势,因为业内华人多,职位高, 在加上以台积电为首的基础制造提供了一些条件)