公司开始政治学习了

来源: 杜若蘅芜于 2020-09-06 12:53:30 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (4114 bytes)

在中国时，无论上学上班，每周都会有政治学习，读报纸，学文件。到北美后从来没有这种事，但最近我任职的一个世界 500 强大公司给全体员工发了邮件，敦促大家积极参加一个 optional 的 21-Day Racial Equity Habit Building Challenge。虽说是 optional，CEO 领衔的各级领导都极力推荐，出于好奇，我来看看美式政治学习是什么样。学习材料就是这个网站 https://debbyirving.com/21-day-challenge 作者 Debby Irving 是个出身于中上家庭的白人女性，著名的种族平等教育家。材料很多，我先看了几个视频，就有些不对劲的感觉，比如说这个“Racism is Real”https://www.vox.com/2015/4/30/8520305/systemic-racismvideo 。这个三分钟的视频用对比的方式列举了黑人受到的种种歧视：同样资质的黑人申请工作时只有白人一半的可能得到雇主的回音；黑人买同样的车要比白人平均多花 700 美元；黑人司机被警察叫停的几率是白人的两倍；使用和贩卖大麻的黑人被逮捕的可能性是白人同类的四倍；等等。作者特意指出这些现象不是出于人们有意的歧视，而是由于内在的偏见”implicit bias” ，据此就说美国存在着系统性的种族歧视。众所周知，美国从上世纪 60 年代民权运动以来就从法律上禁止歧视，人们受的教育都是种族平等，而且在升学就业各方面给了黑人很多政策倾斜，那这种内在的偏见是从哪里来的呢？从心理学上来讲，内在的偏见是基于自身或周围人的生活经历长期积累形成的，几乎成了条件反射。拿我自己来说，我本来绝对相信人人平等，但经历了一些事情后，我不得不对某些族裔加小心。我家每年都会请清洁公司来洗地毯，前面几年来的都是白人，每次都准时到达，活也干得不错，后来有一次是个黑人公司，说好的下午一点来，我从一点半开始多次打电话问什么时候到，都是说马上，结果一直到四点半才来，连句道歉都没有，干活也很马虎。去政府部门办事，水平差，态度恶劣的工作人员也往往是黑人。顺便说一句，黑人占美国人口的 13%, 但在政府雇员中却占到 25%. 我们公司的一个高级软件工程师，黑人女性，不但不干活还经常找别人的麻烦，大家都受不了她，纷纷向经理投诉，经理跟 HR 说想让她走人，HR 却说她是 double minority, 不要惹她，公司不想有麻烦。这位经理以后大概再也不会雇佣黑人女性了吧？当我们遇到一个黑人医生，我们会不会想他是因为肤色进的医学院呢？黑人本身的工作态度和在升学就业上对他们的照顾才形成了人们的成见，而不是人们故意歧视。汽车城底特律 80%的人口是黑人，犯罪率在全美常年排第一。看看美国的犯罪率地图，基本上与黑人的人口比例成正比。我有个朋友，因为儿子不爱学习，就把他拉到底特律的黑人区转了一圈，告诉他不好好学习将来就要在这种地方生活，孩子深受震动。这种活生生的反面教材当然比政治正确的教育更让人印象深刻。事实胜于雄辩，不去探究问题的实质，只是教育人们不要有偏见，对消除歧视有什么作用呢？

更多我的博客文章>>>