员工李发现员工H做了有损公司的事，他不去揭发，反而借此找员工H索取个人利益，员工H动用公司资金封口。事发，公司报警

所有跟帖： 

• 他已经揭发了，但结果就是被打压走人，领导不想他再生事端，友好协议分手，他有什么错？ -箫邦邦- ♂ (0 bytes) () 12/05/2019 postreply 07:24:30

• 明面汇报与暗地威胁的是一回事吗？主管已经被逼得违规动用公司资金了，还友好分手？即使索要2N合理，也应找人事部门而不是部门主管 -山中农夫- ♂ (0 bytes) () 12/05/2019 postreply 08:11:03

• 至于领导动用什么钱解决，不是李的责任，因为他没有这个动钱的权限。 -箫邦邦- ♂ (0 bytes) () 12/05/2019 postreply 07:27:27

• 我想至少有3方：李员工，李员工的上级，和公司 -千里一盏灯- ♂ (0 bytes) () 12/05/2019 postreply 07:45:48