我所在技术行业以前雇很多大学毕业生,起薪5-6万,慢慢升到10万左右,都是中产中坚力量。10年前开始外包,在亚洲不到1万美元雇一个大学毕业生,一般美国一个小团队留一两个人,其余外包雇10几20号人。我以前公司这个部门在海外雇了200号人,就是说200个中产职位就没了。
这两年开始大力推动自动化,machine learning, 很快外包的200人也不用了,大概留几个人就够了。
剩下这么多人都去做什么呢?
我所在技术行业以前雇很多大学毕业生,起薪5-6万,慢慢升到10万左右,都是中产中坚力量。10年前开始外包,在亚洲不到1万美元雇一个大学毕业生,一般美国一个小团队留一两个人,其余外包雇10几20号人。我以前公司这个部门在海外雇了200号人,就是说200个中产职位就没了。
这两年开始大力推动自动化,machine learning, 很快外包的200人也不用了,大概留几个人就够了。
剩下这么多人都去做什么呢?