又到选明年健康保险的时节了，欲哭无泪……

来源: mypresident 于 2017-10-31 12:32:42 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (7718 bytes)

这几年，每到这个时节，就是公司的open enrollment了，对越来越贵却越来越烂的保险，不期待它变好，只希望它能够少涨点。

2017年health insurance的monthly premium没变，300刀每月，deductible也还是$3000一家人，满了deductible后，自付20%，公司还是给了1200刀作为补助towards deductible，但看家庭医生和specialist由前两年只需要付20和30刀的copay，变成了自己全付。。。除了孩子生病，自己感冒发烧的小病，都不去看医生了。

也就是刚刚，我打开了2018的enrollment，和去年一样的plan。每个月premium涨了整整100刀，一年就是1200刀啊，心痛……公司的补助从1200变成了1000。。。其他好像还是一样的，都没敢仔细看。。。

连vision 保险看似premium没变，仔细一看，本来25刀的copay，包一副眼镜，包括镜架和镜片，明年25刀只包括镜架或者镜片，也就是配一整付新的，得50刀的copay了。

拿药，最低级的那种，也由以前的10刀coapy，变成了自付20%，最低10刀，60刀封顶。遇到那种贵得莫名其妙的药，以前10刀就够了，现在可能会付60刀，好苦。。。

还好早几年趁保险还好的时候，生了俩娃，一共才花了五百刀。现在生一个娃都要好几千，生不起了。。。

Flg，全家$260，0 deductible，office visit $10 copay, urgent care $20 copay, emergency $100 copay，其他住院, lab啥的全cover,kaiser更便宜，$220全家，这个是Aetna的

Flag之一，也不算福利特好，选的HDHP, 全家每个月200出头，deductible $2600, 公司放HSA $2000.

我家明年每个月1805一个月个人ded 3750 ,family 7500 ,individual out of pocket 7350 ,family op 14700 ,30% co ins after ded
今年每个月1300
Affordable care到底是给谁的.

2018之前有许多公司都在用transitional relief plan。这些plan比Obamacare plan要便宜很多很多。但是这些temporary plan今年12月底全都不能继续延长了。所以2018年很多公司都会有premium上涨。公司越小涨的越多。

我家保险用老公公司，保险计划看得人眼花缭乱，保险公司也是好几个，贵的一张 paycheck扣600多(biweekly), 便宜的50多，我们就选了个local保险公司，一张 check扣108, 就记得一家人deductibles $5000, 准备存 HSA, 免税，钱用不玩，还可以roll over, 我们去年也用这个计划，还好像没涨价。

政府部门，全家$235/M，0 deductible, 看医生0 copay, 但住院有100块钱的copay/次，还有就是Outpatient physical therapy $25 copay per visit. 一年有1500的medical credits 可以支付copay。一般就是按摩付copay用，或者买药用。

自雇 1280一个月全家三个人，1750/人 deductible， 4750 全家