宪法是管政府的,被告必须是公权力,美联航是企业,所以不适用宪法修正案5或者14.
然而航空公司运营中的种族歧视,是严格被法律禁止的。
1938年联邦航空法(Federal Aviation Act)第404(b)条直接规定,航空公司不得进行种族歧视。
不过要证明强制下机中的种族歧视,原告通常有举证难点。
严格一点的判例,要求原告必须证明航空公司违反了自己设定的"登机优先序列"。
稍微宽松一点的规则,也要求原告证明自己有预定机票,但是航空公司却"优先"选择自己下机。
宪法是管政府的,被告必须是公权力,美联航是企业,所以不适用宪法修正案5或者14.
然而航空公司运营中的种族歧视,是严格被法律禁止的。
1938年联邦航空法(Federal Aviation Act)第404(b)条直接规定,航空公司不得进行种族歧视。
不过要证明强制下机中的种族歧视,原告通常有举证难点。
严格一点的判例,要求原告必须证明航空公司违反了自己设定的"登机优先序列"。
稍微宽松一点的规则,也要求原告证明自己有预定机票,但是航空公司却"优先"选择自己下机。