这个和 DEI 还真有关系：I = Inclusion。我们公司 training 里讲过，比如

microagression 就是属这一大类：要注意不要伤害同事的feeling。

我个人觉得这个危害不大：顶多让一个人说话有些‘拘束’，不能‘畅所欲言’，但没有到限制言论自由的地步。对社会的危害，远小于 E：不唯才是举。