所以我对职场上那种隐性歧视非常非常有经验。我刚负责项目的时候,那些公司的老职工根本不看我的。我召集他们开会要带上本地同事替我助阵。个个比我年长全部是男的,那时候就是咬牙撑,他们根本不信我。
所以我说遇到女同事我一定会尽量给机会那是我能做到的不管是不是为了那个所谓的结果平等我都会那样做。我也根本不在乎这件事别人怎么说
所以我对职场上那种隐性歧视非常非常有经验。我刚负责项目的时候,那些公司的老职工根本不看我的。我召集他们开会要带上本地同事替我助阵。个个比我年长全部是男的,那时候就是咬牙撑,他们根本不信我。
所以我说遇到女同事我一定会尽量给机会那是我能做到的不管是不是为了那个所谓的结果平等我都会那样做。我也根本不在乎这件事别人怎么说
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你说的这种歧视我也遇到过。但DEI是反向的,不管你是否有能力,先按种族肤色给你机会,不出大事不会把你拉下来。
-AprilMei-
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09/23/2025 postreply
10:33:01
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“别人给了我机会”…是地,我也觉得多瑙写的个人经历、与现在美国的多少带有压迫式的DEI制度不是一码事儿。类似,佩洛西拜顿
-土豆-禾苗-
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09/23/2025 postreply
10:39:26
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