这是管理岗位基本的training。 这不是真正的DEI。 主要是讲怎么和不同的人打交道。领导也好同事也好下属也好。

这是拥抱diversity，没让你只拿这个来招人。去年的DEI 可是招人的时候肤色是很重要的一个因素。性别也是。因为好多单位有目标Tracker。

你是DEI的话，不是因为你的肤色。是因为你是lady 也有tracker 的。 就像大学非要50:50。哪怕理工科也要那样，有的垫了大凳子进去的，有的是把腿锯了一节仍走的。亚裔男孩很多属于这一批。

你觉得收益了，你老公呢？ 你有儿子吗？ 

按能力，个人去干自己干的好的事情。