恕我也没法单独回，大家意思差不多。我最近的问题是，原来国内是大锅饭，然后深圳又搞末位淘汰（比如中兴华为），也很残酷，

后来看川普的《学徒》，觉得他的YOU ARE FIRED似乎也不错，只要是经理在解雇人时，能说清楚到底为什么解雇，还有board room的小会议总结，也很好。

然后又看到政府工作环境，看上去好像很好养老，但是似乎也有无形的压力(人际关系的复杂，说话小心谨慎）。

对于整个社会来讲，设计什么制度，保证什么样的工作环境才是最好的？ --- 大锅饭、工会保证的终身制 vs 持续不断的末位淘汰？

或者根本没个固定标准