可是我觉得当下不是Efficiency省几个钱的问题,而是很多原则方向都出了问题。
比如昨天还是前天的新闻,美国司法部状告三个地方警局,说他们的录取政策“歧视黑人和妇女”。很伟光正的出发点对吧,但据说只是因为警察局录用有笔试(从而被认为歧视黑人),有体能测验(从而被认为歧视妇女)。
而笔试,被公开出来只是加法,和填空。说是店里被偷了 item 1 $X, item 2 $Y, item 3 $Z, 要填写总损失数量。这些和体能,难道不是警察这个职位需要的么?
司法部整天在做这些,不是提高效率省钱就能解决的问题。