你这个没什么肯定一样多是最好的。我这就要去交一份钱

有同事要高就离职,也是他过生日请大家吃蛋糕,他老板找个借口搞个小仪式组织算是送行。

你前面故意提大家可以支配的资源不一样,有误导多有应该多出的意思,但是在这种情况下,最好大家出的一样,有个条件,是保证钱最少的不是负担。这其实是没文化谈的方案1的变形.

这样做的原则是,每个人都感觉是平等的,每个人都得到尊重。

像我说的我们平常这种,一般是10欧(你拿5欧肯定也没人嫌但是自己不好意思,除非是那种做学生工的小孩),也许他老板会多出一点或者买礼物把差一点的那部分补齐。

下面大家讨论更多的,是社会资源的分配。就是如何分配社会资源才能更多JUSTICE。那是一个过程,所以没文化爱强调他接受Procedural justice(我说的那本书这一点讨论了很多)。我不否认这是应该的但是那不是目的,目的是他提到的方案1的结果,提高整个社会的最低生活教育安全INFRASTRUCTURE等各方面水准。那会整个社会集体受益

 

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