诠释成一种体育精神。这点我觉得是很正面的，就是说你们（学徒）要挑战自己。
如果企业经理都能明确地在台面上公开分析员工的问题，并且给与辩解机会，我觉得这样的老板还是不错的。
（大部分老板其实做不到这点，都是在subconscious level 跟员工较劲）
You are fired这句话是企业内部的，我觉得如果结合社会的保障制度，应该可以形成一种良性竞争的态势。类似打世界杯循环赛“你出局了”，贵在参与和自我挑战。
就是企业和社会分工合作。这点和日本不同，日本似乎是企业也承担社会的（社团）的责任。
不同文化都值得考察吧。
