真的是临走哭出来。或者父一代子一代,甚至接爸爸班的,都有。
而且我们有不成文的规矩,听说以前迫不得已要裁员,比如有比例,会跟要退休的谈,给你一个专门的PACKAGE(听说还好几种可以选),比如减少工作时间,拿一半公司的钱一半政府的钱。加上主动要走的,那些一般是年轻的人去高就,很容易凑够那个比例,所以不是什么了不起的事。
教育医疗养老我们的确不怎么用担心,只要正常有工作的。
当然,大家聊天一样都抱怨钱不够花。因为我们知道彼此拿多少钱,所以都明白是什么意思。
真的是临走哭出来。或者父一代子一代,甚至接爸爸班的,都有。
而且我们有不成文的规矩,听说以前迫不得已要裁员,比如有比例,会跟要退休的谈,给你一个专门的PACKAGE(听说还好几种可以选),比如减少工作时间,拿一半公司的钱一半政府的钱。加上主动要走的,那些一般是年轻的人去高就,很容易凑够那个比例,所以不是什么了不起的事。
教育医疗养老我们的确不怎么用担心,只要正常有工作的。
当然,大家聊天一样都抱怨钱不够花。因为我们知道彼此拿多少钱,所以都明白是什么意思。
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