[精] 学习“道家”的阴阳互动规律，用于现代经营管理 [中篇]

 

 

    由于遵循了阴阳相互作用，使得道家学说所揭示出的一系列规律，在实际的管理过程中有着重要的意义。

 

    一、循环律

    世间的阴阳转化是在不断地进行的，周期性的循环是一个普遍存在的规律，尽管完成一个循环的时间结果，因各种情况不同而不同，但是宇宙是一直在不断地循环向前发展的。

    作为一个管理者，必须要充分考虑计划的周全和行动的后果。因为如果不考虑后果，一味向前，其后果往往是不可设想的。

    企业的循环，生态的循环，大气的循环等等，任何一个事物都是整个大系统中的一个小系统，因此在管理过程中要注意循环的关系。

 

    二、成长律

    在宇宙的万事万物中，由于矛盾的存在，阴阳的存在，万事万物必须经历诞生、发展、成熟、直到转化到相反的状态这样一个过程。这种转化的速度和成长的速度成是正比的，即转化越快，死亡也越快。

    明白了这个规律，就能在实际工作中灵活地运用，当事态处于关键的发展时期，作为经营决策者，就可以更好地把握事物的发展方向，实现最有利于长远发展的转化。

 

    三、得失律

    由于阴中有阳，阳中有阴，阴可以转变为阳，阳也可以转变为阴，这样来看，得和失都不是绝对的。

    在表面上得到的东西很可能在实际已失去了，而在表面上失去的东西很可能在实际中却得到了。

    管理者必须明白这个道理。因为事物是不能光从表面上来判断的。“塞翁失马，焉知非福”，就是这个道理。

    聪明的管理者在得与失的问题上，需要智慧，站得高，才能看得更远。

 

    四、时间律

    时间对阴和阳的转化是至关重要的，但是，人是无法控制时间的。

    时间作为自然规律一年四季周而复始地运转着，每一季完成了自己的历史使命就自动地退出让给下一个季节。

    一个伟大的领导者，同样也应该懂得，自己的历史的使命是什么，在什么时间应该前进，在什么时候应该功成身退。否则的话，他的成功就有可能贬值。

    时间来去无限，阴阳的转变无数。这一切都在于把握时机，由于各种历史条件和具体的事件不同，这种时机的把握无法用定式化的语言来表述，全靠我们管理者在具体的时机面前“运用之妙，存乎一心。”

 

    五、调节律

    尽管阴阳的转变是一个不可抗拒的必然规律，在人类没有出现之前，大自然就以此规律来运行，但是，只有人类才可以按照自己的意志和才能来对阴阳进行调节，因为人类本身也是可以分成为阴阳两个部分。

    一个懂得阴阳规律并且善用阴阳规律的管理者往往是成功者，因为他们懂得按照这个规律进行自我调节，这就像一个人十分懂得天气变化，这样他就知道自己什么时候按照天气情况该做什么事情，这也是人生的一门艺术。

    越是有能力进行自我调节的人，成功的希望和取得的成就就会越大。

 

    六、容忍律 

    在这个世界上没有百分之百完美的事物，最多也只能是近乎完美。

    在我们生活的空间里,要求任何事都达到尽善尽美是不现实的。

    因此即使我们看到一件不如意的事情，从另外一个角度，可能依然有可取之处。

    所以在任何时候，任何地方，我们都要具备容忍的态度，以等待事物的变化。

 

    以上所揭示的事物的发展规律是一个比较完整的体系，它给我们现代经营管理思想提供了很好的思维框架，这样我们再来看道家的管理思想和艺术就有了一定的基础。由此，引导我们向一个更深远的层次迈进。