公司人心浮动时很少去奖励差的,奖励了也不会好转之后开他们,这样等于否定自己呀
对最后一点不同意
所有跟帖:
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巴特节日快乐
-淑女司令-
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11/23/2006 postreply
13:43:56
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也觉得比喻不恰当。不过可能是忽悠吧?
-yymimmo.-
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11/23/2006 postreply
14:18:32
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关于这一点,就发生在我的一个同事身上,
-Bater-
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11/23/2006 postreply
14:34:19
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应该是决策层的事,要介入人事和财务的级别才有可能玩这种花样
-yymimmo.-
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11/23/2006 postreply
18:01:20