最常见的一个例子就是不得因为族裔，肤色，性别，性取向（同性恋）。。等原因而歧视。其中

包括发表歧视性的语言和制定具有歧视色彩的政策及规定。美国政府和大公司每年因此而吃很多官司，所以他们每年都会让主管和员工学习这些政策规定的。目前大多数政府部门和大公司都已经在医疗保险等规定上给予了“domestic partners”配偶的同等待遇。

另外在说话方面，比如尽管黑人的犯罪比例比较高，拿救济的比较多，你也不可以说“黑人比较懒，或者黑人比较容易犯罪”。甚至如果你说“黑人比较胖”都可能被认为是“政治不正确”。最可笑的是，加州已经取消了“非法移民”的称法，而改为“没有文件的移民”（undocumentedimmigrants），因为非法移民不好听，哪怕那些人确实是“非法”移民。

所以当我看了史迷的跟帖后就想，如果他在公司里公开说而被同性恋者听到，人家反应到管理层，史兄一定会被公司要求公开道歉的。当然我们平时注意“政治正确”也不仅仅是为了避免麻烦，这里还有一个不同群体间的相互尊重和包容的因素。