俺儿就是这样做的 不仅写信表示感谢 还请教自己的不足之处

有次对方人事部门露了真情，说我想你很想知道你的分数，你考得很高，，，，，。但是考虑，，，，，所以没让你面试。

我儿心知肚明这位置肯定有内部人了，但仍回信请教，从你管人事的角度看申请人资料，我还有哪些不足，怎样才能得到笔试面试机会，对方很高兴，告诉他该如何如何申请，，，，，。

俺儿说他受益很大，知道管人事的面试官的想法。这对他以后找工作帮助很大。



加国好工作竟争很激烈，他进去后才知道，一个初级位置有400个递申请的，都是大学毕业或以上学历。