也许你应该和她心平气和好好谈谈，把你对工作任务的要求细致具体告诉她，

让她有时间好好想想她是否合适这份工作，是否喜欢。合同关系，任何一方勉强都不好。 但你对员工工作职责的设计也要既虑自己也考虑员工的合理需要， 才好招到合适的人。老板和员工都有个彼此合作的良好心态比单纯一个挣钱的指标重要。俺也是泛泛而谈，仅供您参考。祝您多多积累经验，越干越好。