管理层的工资与效益挂钩；股票的价格与股民挂钩；

管理层的工资与效益挂钩；股票的价格与股民挂钩；
管理层的股票要兑现的化，必须等离职之后 -- 即由员工回归成股民。符合政治学上的公平理论：权力行使在先，利益分配在后。
这么清晰的逻辑，是不可能实现的。因为人的私心太重！