我儿子告诉我其实无论是google 还是meta, 压力最大的部门是那些不挣钱的，

需要别的部门给钱的，包括AI，虽然公司看好，但AI现在烧钱烧得太厉害。在这样的部门工作非常辛苦而且很难被promoted. 所以他毕业时的team matching 很策略地选了最赚钱的部门里做AI/ML的那一块，当然team matching 也得老板员工双方看对眼。他的顶头上司很厉害，不仅技术而且和上面的沟通能力都超强，老美里天才型的那种。最近开始约我儿子一起长跑，为了达到川总的“体能测试”标准，just kidding, 他是在Airforce家庭里长大的。我儿子特别佩服他。