我这里读书时对我很好的一个老师，我毕业后他是系主任。后来学校budget紧张，让他62退休了。当时学校不少终身教授都让

提前退休。学校有它的考量。人到一定年龄就没有竞争力了。为了保住工作只能忍耐。我在这里提过，我每周都工作至少60小时（其实不止60个小时）。疫情期间100多个小时。找了三年工作没找到，只能继续在这个公司加班加点（就是没加班费）。干不好就走人。我们组疫情期间雇了个staff engineer（我们组最高的级别。包括他组里只有两个这个级别的）。他现在已经提交了辞职，年底走人。我们现在是员工的annual review时期。听外组的一个staff engineer（他有些内部消息）对我说，我们组这位coding不是像上面期待的那么强。可能某个大经理不太高兴。组里另一个staff engineer很强，我来到公司时就看到我们组主要的scripts都是他写的。