B 更看重的似乎是C

不是你。为什么这样，你想过没有？为什么提拔的是C， 不是你A？“不去跟人争什么比什么, 只干好自己的工作就好了”的想法和做法往往是需多困境的基本原因。职场上，你不支配别人，别人就会支配你。

应该和B谈，但要做好pivot到别的话题的准备。换句话说，当你发现B和C是一个立场时，就不要在说B的不是。转变内容，说你觉的B爱听的并对你有利的话题。

至于如何与C相处，和B谈后，你会知道的。