说说我的新同事，我受不了，大家看看是我有问题吗？

我们新招了一个孟加拉国的人，名校统计博士毕业，面试的时候说他有独立解决问题的能力，但是现在开始工作后，每一步都要问，非常非常笨！做报告要我把footnote 给他写好，报告中有错误，我给他指出来，他不会去代码里找错在哪，要问我哪错了。让他干活比我自己干还耗时间，我忍不了了，和老板说，老板叫我耐心，他说新来的人都这样，给他点时间就会好。我说以前新来的人学习能力很强，老板说，人和人不一样！

 

大家帮我看看这个新同事和我的聊天记录：

 

尤其这最后一张图，表格和图都overlap了，居然问我是不是OK，高中生也知道这样不行吧。

 

我们组其他同事都挺好，老板人也很好，就是新来的这个，脑瓜子很轴，按理说老板可以不给他过probation的，但是老板好像要给他过。如果给他过，我就走人。他来了半年一直这样，并不是第一个月，和他交流非常困难。大家有什么办法让我们老板体会到他的蠢？我不能一直告状啊。