建议查一下员工手册，我们单位也有N天病假，但请假两天以上要有医生证明，FMLA的规定是：有病假歇病假，没病假歇

PTO，假期都用完了可以用FMLA，不同的公司，对FMLA发多少工资不同。

你在采取行动前，先把利害搞明白了。免得正好撞在别人的枪口上。