做坏的准备，但向好的方向努力

让你的心理师开1-2周的病假，上几天班， 然后再开1-2周病假。最后用FMLA.

你是工会的成员吗？如是， 而且你的evaluation在acceptable以下， 工会的steward/repesetative 可以干预。

你说 “我感觉他和他的上线都在一起“。但感觉不是事实，你不试不知道。 你可以先找他谈，诚恳的说出你的感受，同时也给他戴戴高帽。 记录下谈话的时间地点内容， 因为下一步就是和他的boss谈: 讲你的贡献，你的loyalty, 你认为的不公， 以及你想改善关系的努力.

If you have prepared for the worst, you would have nothing to lose at this point (by escalating the matter up the line of command).