信要写，说好不说坏。你认为

自己发挥的不好，Hiring Manager不一定觉得。现在你一说正好告诉他你没准备，或能力不够。

说职位取消了，就当职位取消了对待。我们在这儿可以分析出N个借口来，第一不是事实，第二，也是关键，与你如何跟进无关。

发个电邮，说知道职位取消了很遗憾，Hiring Manager 在面谈时提到他们还有其他的位置。你希望转到他们部门，（说3条具体的原因）可否见面聊一聊，看看有没有合适你的位置。

这是一个 Information Interview， 是你去Interview他。用以上所说作为提示词，请ChatGPT/AI 帮你策划一下如何谈，然后转换为自己平常的谈话方式。