如果你所在的公司是正规的北美公司，裁人时股份兑现等等都会在你签合同的时候写明白的。你也可以去HR问，要求谈话保密。在北美

工作中的谈话保密是一定执行的。也可以找个律师帮你谈判，如果得到的股票价值值得。

没有律师，员工与管理斗心眼儿必输。因为公司在成立时已经找律师把所有可能的漏洞堵住了。

如果公司不正规，你去请假，正好撞在枪口上。