如果是我。我会直接找招人经理谈。首先发一个邮件。表示自己对这个职务感兴趣。问经理那个时候有时间谈谈。

直接同招人经理面谈最好。简历经过中间手传递链条越长，选中的概率越低。如果招人经理愿意面谈。准备好。经理要什么样的人。你为什么是最好人选。如果是内部，你做的什么项目招人经理也可能知道。最关键的是你们合不合拍。能合拍的话，选择你的可能性就高多了。Face-to-Facce Communication 是最有效的沟通方式。