也就是说，现在你干的是你最擅长的，你还有能力把现在做的事做的更好。如果不想换工作，

需要让大老板知道你现在的能力：

1. 把想升的级别的职责找出来，对着一条一条的和现在干的活儿连起来。

2. 把改进现状的计划写出来。

3. 和大老板谈，用现在的能力去消除他对你的偏见。你不说，他怎么知道你的进步。

 

换工作时找一个级别高的工作，比要求升级容易一些。如果换工作，聘方不会考虑是35+，45+ 还是55+，因为年龄不同，经验不同。最重要的是能力与年龄无关。有能力的55+， 比混日子的35+ 好的多。