ShortTimeDisability 与 FMLA 是两个不同的概念，你申请什么取决于

Short Time Disability 是员工在生病期间由STD保险来付一定的工资。STD不是联邦政府法律，时间长短和付什么比例的工资，不同的公司有不同的规则。

FMLA 是联邦政府法律，员工可以在12个月内休12周不带薪假。员工自己生病不能工作时可以用。员工产后，领养，或家里人有重病，。。。的时候可以用。但FMLA只供50人以上的公司，员工家和公司在75哩之内等条件下使用。

无论是STD还是FMLA，都需要医生的诊断书或其他正式文件。