唉，正规单位的背景调查都是有一定的SOP的，不能因张三李四的情况而临时改变。如果改来改去的，等着打官司吧。而且，

现在正规的背景调查基本上都是外包，调查什么都有定例，然后公司按定例付钱。别说临时改不了，即使要改，那得多花多少钱呐。

最主要的是这两个问题在你看来非常严重，但是对聘方来说根本不是大事儿。

聘方看的是你的能力，聘方经理在职场也是一步步走过来的，明白一个人在A不得意， 不等于在B也做不好。