这样的情况就要根据自身和对方(们)的情况, 就事论事。 越小的公司, 越难反抗。 特别是对在公司有一定根基的。
如果是长期的, 或者天天受霸凌, 特别是来自于管理层的。 我的感想就是进错公司, 进错团队。 以考虑转换为主。