自证的陷阱：

1.  美国的法律是谁指控，谁提供证据（大意如此）。你没有义务证明你没接电话，你可以找人事，找法院。。。但根本不需要。

2. 人事的职责是帮助公司的管理做事别违背制度和法律，而不是执行法律。人事不会因为一位员工的要求而去查另外一位员工的call log。除非你的管理，或者你的律师要求。

3. 你的管理已经说了他相信你了，你需要管理进一步做什么？把他开除了/全公司通报他撒谎/让他承认他撒谎在全体参会人员面前给你赔礼道歉？