加入一个新的公司总有一个磨合期 - 去适应公司的文化，与同事建立关系，特别是小公司。你才进去4个月

小时候养过鸡。每当买了一只新鸡，鸡群里面所有的鸡都琢她，欺负她。她也不敢靠近鸡群。但是在野外觅食时，这只新鸡看准了鸡群里有一只鸡不怎么敌视她。他就慢慢靠近。发现食物也让那只鸡一块吃。后来，新鸡就跟那只鸡肩并肩一块觅食了。后来呢？她就成了这个鸡群里的一只鸡.

我第一个工作开始时候只有三个人，老板，一个中国顶级工程大学老工程师， 和我。不久招了一个从乌克兰基铺来的一个工程师A（没有大学学位但是能吃苦）。他一来，那个高傲的。无论讨论什么都是他的对，别人的错。他设计里面错的，他要说是对的。告诉他设计的东西装上去计算不正确。会高出6寸。后来客户做出来之后确实是那样。他不得不重改。

慢慢的A服气了。性格也变了。虚心请教。不那么高傲了。后来离开之后开之后有事还叫我给他写推荐信呢。

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附1 - 加入一个新的公司。一定要很快判断谁是你将来的盟友 （公司里面可以有朋友。但是很少很少。要小心）。开始建立关系，请教一些东西。即使你懂，你也可以装着不懂去问。然后感谢她的帮助。不要天天坐在电脑前面做你自己的事。沟通交流从对话开始。要找一些很一般感兴趣的话题问别人。天气，交通，新闻，每天都有好多好多的打开话题去聊。对谁都没有伤害。慢慢就有共同语言，兴趣爱好了。别人就不会那么防范你了。还有同其他人一块儿去喝咖啡，等等。如果你同他们什么交集都没有，怎么去建立关系呢？交集越大。关系越好越牢固。

附2 - 以前工作过的小的部门office只有5个人。我有时周五买bagels/donuts 带到办公室。大家都很高兴。