从我雇人的角度来说，不影响。有过多次看中的candidate事先沟通已经订下的休假，即使他们在刚刚上任的时候

可能没有足够的休假可以用，都会同意。而且这个事先沟通的休假都是送的。

但是没有事先沟通休假，上任不到2个月就要求休假，会留下很负面影象。