一般面试分2部份skill and qualities前者60分就足了，后者personalty是领导更看重非80分

前者可以教/培养，而后者是无法教的。也会和整个team 不合。再说新员工的起薪最理想的是从该职位的最低做起，这样每年加一点等加到最高一级要5年多时年。对公司有利。所以skill 60-70分的人最好，超过80分一般不考虑。100分或以上的 overqulified! hr都不会同意