面试不光是他面试你，你同时也在面试他。我是这样的；如果你发现对方在技术上不如你时你要少展示你懂的很多，少谈技术要更加虚心

如果你发现对方比你懂的多时，你需要表现出对他特别佩服，很向往能在他那里工作，学到新的知识。

另外你要看/听出他的喜好，他是哪类人，他来公司的时间，如才来一年很可能他也需要找自己能指挥的了的人。。。