无需把每个问题都回答到100%正确，有些错误反而是好事。主要看主聘人对你的感觉，这你在面试结束时应有感觉。其他人都是陪坐

回答问题不是做论文，不必面面具到把主要的讲清楚就可以了，他们不是需要你来教。他们有他们问这个问题的目的。如看你的英语表述能力，看你对你现任工作的熟悉成度。