这是我所经历过的中式职场思维和西式职场思维的不同。我的管理并不是强调什么或是提示升什么，他的

概念就是人人生而平等，谁也不“为”了谁做事。在职场上，公司出钱我干活儿，没我干活儿公司也赚不了钱。所以没什么可感恩的。

至于把工作做好，是员工的职责，也是晋升的条件。不是为了老板，也不是为了公司，而是为自己。遇到不合适的管理和公司，走，但没必要用他人的错误惩罚自己，因此变成一个不积极向上的员工。

当然，非常感谢您的分享，每个人都有权利发表自己的观点，这也是交流的魅力所在。祝你万事如意！