这个链接是OAG的，没看到案例，道听途说的故事不能当真。这故事

到你这已经转了两道手了，不是说有意误导，转述的时候，每个人都不可避免地看到符合自己的主观看法的事实，淡化不符合自己的主观看法的事实。

韩国人的职场文化更可怕，这位老哥大概是受不了跑出来的，对职场PUA一抓一个准，管他中国韩国，先出口恶气。

再说，告状就是告老板，盈利是老板赚钱，出事儿当然是老板赔，不管黑人白人还是中国人，经理有几个钱赔得起？这就是为什么有些自己沟通就可以解决的事不要升级到HR, 到了HR， 就不是和管理的矛盾，而是和单位的矛盾了。HR是穆人智，不是青天大老爷。