如果你们公司是很小的公司，属于政府支持的小公司的话，很多大公司适用的法律是不需要遵守的，所以不要用合法与否去谈判

要用感情去打动她，歧视的事实如果有，用暗示比较好，不然你以后还想呆下去吗？

要一边表示自己热爱公司热爱工作，一边表示对这个事情比较困惑。希望老板解惑。