说几句大白话吧，人生在世，处理矛盾时不仅仅要有勇，还要有谋。有的人生下来就有勇有谋，有的人从别人的经验中

学的有勇有谋，有的人从自己的经验中学的有勇有谋，有的人不断地做着相同的事，期望不同的结果。

来职坛潜水，是从别人的经验中学习。来职坛发帖求建议，是从自己的经验中学习。既然是求建议，那就有合自己心的建议和不合自己心的建议。合自己心的建议不一定是好建议，不合自己心的建议不一定是不好的建议。

大略看了一下，你的问题是：

第一个失策，你认为Tina不和你说话是霸凌你，所以要求在家工作。同时道听途说地把其他同事也进了你的投诉中。结果是你的管理通知你要8:45 到办公室。

第二个失策， 你把和Tina之间的矛盾转化成了与自己的直接管理之间的矛盾。几个回合之后，你的直接管理通知你要8:00 到办公室。

第三个失策，你认为其他的管理或人事会向着你，结果是他们并没有向着你。所以你把矛盾升级到了你与R的主管和人事部员工之间的矛盾。

其实第二次和第三次的后果，坛子里很多有管理经验的同学们已经预料到了，也提醒了你。只是不合你的心意，你没有接受而已。

职场上很多话都是点到为止，比如废话版主在帖子里提醒你：“你对从前每周30小时的估算正好说明了你的工作量不够，R给你加活儿有理。” 稍微用点心就能明白版主的意思，而你的回答是你的工作不能量化。

现在你在继续采取与以前相同的策略，猜猜结果是什么？