1. 永远不要寄希望于HR帮你解决问题
2. 如果对上司有不同意见,不要在公众场合说
3. 直接和领导交流,开诚布公地讲一下工作安排的不合理之处,要注意三点:就事论事,最好用数据最有说服力,对事不对人并且不卑不亢