在probation period，公司开人没啥顾忌

一般的公司都有一两个月甚至更长的试用期，这期间公司和员工都可以terminate at will，没什么法律上的问题

几年前公司有个老黑兄弟，到公司上了两天班，第一天orientation，第二天设置系统啥的，第三天生病，连着病了3天，周五下午公司直接terminate。听说老哥和公司打官司，一两个回合他就撤了

估计大家都明白，试用期得小心谨慎，尽量少耍大牌。但是，凡事不绝对，有几个个烙印合同工，第三天开始就大打出手，他们和人打交道的能力确实比较强