可以让经理帮你排排priority,按优先次序做。不建议要求降级
来源:
加州lalin
于
2023-05-11 00:14:58
[
博客
] [
旧帖
] [
给我悄悄话
] 本文已被阅读:次
要求降级降工资都是危险的信号,这是锤实的under performance. 公司完全有理由直接劝退你。因为大多数公司不会提供de-motion的通道。这种情况下会建议员工离职。