你说的没有废话，哈哈。从工作本身来说，我这个工作是不错的，但是，由于这个老板，我很难长期呆下去

这是我目前找到最好的工作，级别不错，待遇还行，工作也还可以。

最大的问题就是我的老板，他比我晚来一个月，处处刁难我，如果他跟其他老印聊天，他那种笑容是发自内心的，非常自然，非常开心的笑。

他上任第一个星期，就开始提拔我手下一个老印当经理，我都非常纳闷，我原来的老板也觉得纳闷。但是没办法。

如果要给什么好处，然后这个好处有两个人选，他总会找到理由，最后给老印。非老印肯定没戏，除非差别很大。

分配工作也是一样，最后都是我没分。不管理由有多充足。

我们要设海外工作点，本来有好几个候选地，印度是排第三的，他就有本事把这个海外工作点变成印度的。

如果他找到我一点点小问题，就会小题大做，搞得无限大，无数次的review, 还要document, 准备裁员的时候用。他没有review 其他人。

他已经安排好了，我如果辞职，他马上就有人替代我。

如果要板上钉钉的证据，我没有，并且也永远不会有。但是，太多事实可以证明他 Bias.