估计是走过场

一般也就是例行公事。两种情况下，会走人。

1 业务下降，需要裁人。你的表现，垫底

2 你犯过错误，受过警告。

跟老板谈了之后，才能够确定。

通知HR,也是例行公事。

正常事

否则，你老板，HR会没什么事可干。

闲着没事，就会找一个软柿子捏一捏。