没有迈不过的坎,
只有不想走的路。
under performance
improvement plan
我也经历过。
不是什么大事情
主要是老板太追求上进,
觉得你拖了后腿
于是拿improvement plan
鞭策你
如此而已。
面对这种现实,
第一,需要脸皮厚
第二,需要知道天下乌鸦一般黑
第三,有则改之,无则加勉。
第四,骑驴找马,焉知非福。