先问问自己能与”俄罗斯“和平相处吗？不过即便最坏打算，那当然也要验证一下千年俗语“送神难”！

奖金可以减少，工资可以少涨，但是必须要求“俄罗斯”留下文字说明要求具体解释under performance

1）你可是名正言顺进入这个重组的部门，说明足够具备工作的能力，而且以往的评估更是有力的证明！

2）且不论架空与否，在具体工作事务处理中，你已经做好螺丝钉的本职，让”俄罗斯“也应该拎清点，别把你逼成”乌克兰“。

3）工作中就坦坦荡荡，分内的事情做好，做错就改。倘若”俄罗斯“心胸狭隘揪辫不放，那只能反戈一击！

如果重视这份工作那就找个机会，心平气和推心置腹好好交流，不是表决心，而是端正姿态认清职场处境，但是一定要达到重新评估的目的。